近日，浙石化炼油芳烃事业部围绕“科学统筹、实干为要、确保开门红”的工作主题，顺利组织开展了“百日平稳生产”劳动竞赛。

炼油芳烃事业部紧密结合公司生产经营实际，制定科学化、合理化的劳动竞赛方案，设立了“零事故、零污染、零伤害”、“零B 级及以上未遂事故事件”、“零质量、设备事故事件”等竞赛指标。各运行部积极响应，以劳动竞赛为契机，结合装置特点，编制运行部劳动竞赛方案，延伸劳动竞赛内涵，创新劳动竞赛内容，有效提升班组参与劳动竞赛的积极性，激发员工的主动性、创造性，引导员工在保装置安全平稳运行的基础上，挖潜降耗、降本增效，既注重装置产量与质量，又注重加工成本及效益。

在劳动竞赛实施过程中，事业部各专业部门对劳动竞赛考核结果进行周总结、月通报，各运行部根据加扣分情况，针对性查漏补缺，及时对班组进行通报、讲评，有效提高了班组的参与度和竞赛质量。劳动竞赛期间，各运行部平稳操作、现场管理、仪表自控率、报警、联锁管理、设备安全运行、违章率等方面较往年同期都有了很大提升，也未出现管线、设备、仪表冻坏等情况。仪表控制率从99.84%提升至99.98%，高于公司的≥98%指标要求，不仅保证了装置的平稳运行，也降低了班组人员的操作频次，进一步避免了误操作发生的可能。联锁投用率从99.95%提升至99.97%，高于公司的≥99.5%指标要求，期间未出现无工作票私自摘除或投用联锁的情况，未出现长期摘除的联锁。周报警总数由平均1792次降低至958次，降幅达到46.54%，进一步保证了装置的安全平稳运行。竞赛期间未发生因动设备原因导致装置停工事件。各运行部火灾报警系统周平均报警率0.07%，为历史最好水平，达到了预期管控目标。重大危险源省控平台GDS报警实现清零目标。

经过系列考核评比，常减压部、柴油加氢部、公用工程部分别获得第一名、第二名、第三名的成绩。本次劳动竞赛为事业部2024年“安、稳、长、满、优”高质量运行打下了坚实的基础。