今年以来，中金石化仪控专业在精准培训上下功夫，出实招。从转变员工思想入手，通过以考促学，创新培训形式，全面提升员工的安全意识，形成员工自学、岗位互学的良好学习氛围。

中金石化仪控专业针对《仪表陋习及整改管理办法》中33条陋习组织全员再培训学习及考核，录制陋习视频,形成培训资料。首先，通过将仪控专业中经常性、习惯性错误操作与规范操作拍摄成一个短视频进行比对，直观地将规范操作程序和技巧展现在员工的面前，尤其是让新员工们更加容易接受，吸收老员工好的工作经验和方法技巧。其次，采取讲看结合，做好引导。视频教学离不开讲述和引导，完全依靠观看视频材料，学员没有目的性，不仅不能促进知识技能的掌握，还会适得其反，需要让员工带着问题看，知道怎样看，看什么。选择或剪辑好视频教材（录像片）后，综合考虑各方面的因素，精心设计好脚本，考虑最佳的教学方法，优化教学过程，提高教学质量。

活动开展以来，大家对拍摄陋习视频积极性都很高，尤其是新员工，秉承“以学为先，努力提升自身综合素质”的精神，通过该专项活动，培养规范、严谨、细致的作业作风。

坚持三大培训主线、多管齐下育人才是2022年中金公司教培工作的目标任务之一。公司将结合当下多媒体培训形式、员工赋能手段的多样化趋势，加大对在职员工业务素质和技能提升的培训力度，精准分析现有员工知识技能和完成组织目标所需要的知识技能的差距，寻找培训工作着力点，不断缩小差距，形成具有中金特色的人才成长体系，为保障安全生产持续助力。