今年入夏以来，在副热带高压带的强势盘踞下，浙江多地争先恐后地霸榜全国高温榜。当39度、40度已屡见不鲜之时，高温炙烤下的杭州俨然成了一座人间“火炉”。骄阳烈日之下，广大劳动者却依然坚守在岗位上，挥洒汗水，虽然酷暑难耐，却依旧在埋头苦干、奋斗拼搏。

众所周知，盛夏之际的户外作业属于高温作业，其泛指在高气温，或高气湿，或高热辐射等异常条件下的特殊作业，因环境恶劣，易引发人员中暑，而具一定的危害性。然而，对于纺织化纤人而言，高温作业已是司空见惯。如何尽一切努力减轻高温下作业员工的负担，为大家营造良好的作业条件，在炎炎夏日里已成为企业人性化管理的必修课题，“烤”验着企业的管理智慧。

首先，切实采取有效降温措施，营造良好作业环境，是保障员工身心健康的重要途径。在盛元化纤纺丝部生产车间，得益于大型空调机组和冷冻水系统，通过环境风甬道风管的铺设改造和风机盘管的配备组装，不但实现了将冷风送至纺丝卷绕车间，而且能将其引流至纸管库房、纤检、织袜等小岗位作业区。这不仅让纺丝部员工在作业间隙得到充分的休息，更是能惠及更多的生产一线员工。除此以外，在部分条件有限的高温作业点，通过配备壁挂式排风扇，临时放置轴流风扇等措施，尽一切可能降低热辐射带来的危害。

其次，合理分配工作任务，引导员工正确管理作息时间，完善后勤保障服务，亦是高温下对员工人文关怀的重要体现。酷暑之下，人的身体一直在烦躁和紧平衡的边缘徘徊，妥善分配工作任务，确保合理的劳动强度，督促员工规律作息，让员工以饱满的精神面貌完成相应的工作事务，能够有效避免人身伤害事故的发生。早在入夏之初，储运部就配备了足量的藿香正气水、风油精等祛暑药品，分发给各生产部门，帮助员工预防中暑。在盛元食堂，为员工提供了凉爽舒适的就餐环境，锦上添花的是诸如凉拌黄瓜等夏日菜品陆续端上了餐桌，其中尤以免费的消暑佳品绿豆汤备受欢迎。7月初，综合部积极策划，自筹自备，开展“夏日饮品”活动，将棒冰、冰饮等纷纷送到生产一线员工的手中，真正让员工“凉在舌尖，暖在心头”。

据了解，今年将迎来40天的超长待机版的三伏天，天气预报上满屏的高温预警让人心生无奈。持续不断的高温热浪不仅是对员工身体和意志的考验，更是对生产管理者智慧和后勤保障及服务体系的考验。正因此，改善员工生产作业环境，加强对员工的人文关怀，不仅是劳动者的合理诉求，更是彰显企业形象、展现企业文化的良好契机。