近日，荣盛集团于总部大楼和浙石化指挥部两地顺利开展了“以案示警”廉洁从业教育培训，总部及下属单位各级部门负责人、关键岗位人员等600余人通过线上线下相结合的形式参加了此次主题活动教育，并在集团范围内引起了广泛讨论，对进一步培育和巩固荣盛人清廉做事、正直做人起到了良好的引领作用。本次廉洁主题教育既是一次强有力的廉洁从业的警醒，也是荣盛对清廉文化建设常抓不懈的一个缩影。

“行必虑正，无怀侥幸”出自周武王的《履铭》，意思是做人要脚踏实地，走正道，行正事，这是周武王自励之辞，也是所有人都应该引以为人生信条的座右铭。个人应当如此，而企业恰恰是由单独的个体集合构成的，凝结于每一个人的思想认知和行为规范，因此这句话也同样适用于企业自身。廉洁和诚信是企业长期健康发展的保鲜剂，员工守信、守法更是企业发展壮大的内生需求。要建立一个诚信、勤勉、务实的企业，优秀的文化必不可少，它是核心竞争力的重要组成部分和形成要素，而廉洁是重中之重。

其实“诚信立业，追求卓越”一直以来是荣盛坚持的经营理念，更是刻在荣盛骨子里面的文化基因。为了筑牢腐败防线，荣盛早在2004年就成立了稽查部，以廉洁、舞弊、履职调查为工作核心内容，此外还设立纪律检查委员会、审计部等多个内控部门，在多个渠道设立稽查监督举报信箱，要求每一位员工签订廉洁协议书，让“清廉”有效地融入企业制度、文化、管理和经营活动。荣盛深知加强企业廉政文化建设，是企业文化的重要组成部分。企业廉政文化是以廉政理念为核心、廉政理论为指导、廉政制度为基础，企业文化与廉政文化二者的目标指向是一致的。

当前民营企业廉政文化建设还处于初步的实践和探索阶段，是一项长期的战略任务，又是一项系统性的工作，只有起点没有终点，需要加大投入、常抓不懈、逐步推进和不断探索。荣盛会一如既往着重从提高认识、培育理念、营造氛围、完善制度等方面整体推进，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入荣盛自身发展之中,形成清明、清朗、清新的经营发展生态，为建设清廉标杆民企积蓄澎湃动力，厚植清廉文化土壤，让清廉文化常存于每个荣盛人的心中。