母志浩，出生于1984年，现任中金石化芳烃部副主任工程师一职，自中金石化2011年6月招聘伊始便加入了荣盛这个大家庭。

2011年至今已过去十一年，岁月如流，他见证并参与了中金石化的每一步成长及蜕变，那一年中金开始招聘各专业相关人才，为装置建设、开工厉兵秣马。

从0到1，开展技术攻关

每一个工厂从0到1，任何事物从无至有都是一个极其漫长的过程，饱含了辛劳的汗水。期间他全程参与芳烃工艺包开工会、PID审查、设计审查、新员工培训、生产准备资料的编写。直至2014年装置开工前夕，完成了所有生产准备资料的编写，完成了第一批班组员工的培训工作，从仅有1人有芳烃工作经验到培养成全员具备芳烃开工的操作队伍，何其难也。不积跬步，无以至千里，他们的付出终有回报，2015年10月，当时全国单系列最大的二甲苯联合装置顺利投产。

装置生产正常后，母志浩带领部门技术人员及操作人员，以安全平稳、优化生产、节能降耗为基础开展各项技术攻关，技改技措。

2020年，他带领技术人员、操作人员完成间二甲苯装置开工。为确保装置顺利开工，他提前一年组织部门新人进行间二甲苯装置相关专业知识的学习培训；在装置安装阶段提前介入进行三查四定；开工过程中与专利商深入讨论，优化开工方案，缩短开工时间，为顺利高效开工创造条件；同时带领班组人员严格配合吸附剂的装填、程控阀的调试、间二甲苯吸附塔充液、升温，直至一次性开工成功产出合格产品。

同年，他还带领技术人员、操作人员完成芳烃改造提升项目的PFD和PID审查，且在与专利商的谈判中对专利商提出多项装置优化方案并落实。

2021年初，他带领技术人员、操作人员完成二甲苯联合装置检修开工后，持续优化装置各项参数，将吸附理论收率提高至97.5%以上， 95个技改项目实现节能目标。

授人以渔，开展多元培训

在注重保安全促效益的同时，他还带领部门员工开展多元化培训，培训中他秉持授人以渔的原则，对新人培训倾自己所能，希望新人能快速进步，成长为芳烃行业的有用人才，为公司创造价值，为企业发展做出贡献。

近年来，他的培训内容从工艺技术扩展到设备、仪表、电气、化验等专业知识，讲课方式也逐步从单一的理论输出发展到全员讲课、深入讨论的学习方式。

平时，他鼓励全员多撰写技术分析，至今共收集387篇。经过他的悉心培养，芳烃部向发展部、设备一部、HSE一部各输送1名人才，经竞聘培养出3名主操、5名内操，还有5名员工被评为“浙江青年工匠”。

在日常工作中，他深知生产技术工作责任重大，生产过程中关键操作必到现场一线跟班作业，作业过程中不仅告知班组人员怎么操作，还给每个人讲清楚为什么这样操作。

自2007年毕业以来，他一直坚守在芳烃生产一线工作，秉承着谦逊学习的原则，在与专利商、设计院、同行业的交流谈判中不断提高个人专业知识，并将自身专业知识应用到日常工作中，为新项目推进、装置的安全平稳生产做出贡献。

有一分热，发一分光，这就是一个石化工程师的初心与坚守。