企业的发展壮大离不开人，以人为本是企业的立基之本。在中金石化，对于人才的培养和选拔尤为重视。多数的管理技术岗都是一步一个脚印，扎根基础建设，才择优选拔的一批精英人才。今天要介绍的，就是中金石化公用工程部锅炉工艺工程师袁留洋。

　　袁留洋出生于1991年，中国共产党员，现任中金石化公用工程部锅炉工艺工程师。32岁的他年龄虽然不大，但其个人专业能力强，对于锅炉专业工艺技术已少有的出其右者。不管是寒冬腊月，还是夏日炎炎，在锅炉装置现场总能见到他的身影。他中等身材，且老成干练，经验丰富。2014年，他初入职中金石化，那时公司尚在建设，和多数同事一样参加培训，进行专业知识学习。在他孜孜不倦的努力学习下，靠着一股子奋起拼搏的气力，在锅炉装置建设期间，不断打磨技艺，为他以后成为一匹黑马打下了坚实的基础。古语有云:“九层之台，起于累土，千里之行，始于足下。”这句话正是他事业上升历程的真实写照。

　　从2015年开始经历锅炉装置建设、调试、启炉到运行平稳的实践之后，他的个人专业能力和工艺技术管理能力得到了很大提升。此后的2016年至2022年，数年间的成长让他积累了更多的工作经验，对于专业能力，他一直坚持精益求精，然后各项殊荣也随之而来。公司级的“技术比武一等奖”、“优秀员工”、“工作模范”、“先进工作者”、“中金之星”等各类荣誉称号，他都一一囊获。在2018年，他全面负责并推进的“锅炉定排扩容器白汽消除及热水回收”技术攻关项目，荣获“2018年度中金石化技术攻关项目二等奖”。2020年他又提出并全面负责推进了“提高脱硫效率，降低氧化镁消耗”技术攻关项目，为公司每年创造600万元的经济效益，荣获“2020年度中金石化技术攻关项目一等奖”。这类缩减开支、节能降耗的技改类项目只是一个开端，他在接下来的几年内，负责了锅炉装置多数技改项目的方案设计与跟进。

　　2021年，他带领团队提出申报集团大质量创新项目“气化渣混合制浆”攻关项目，采用气化粗渣和细渣分离上料模式，配合双螺旋给料系统，攻克气化渣水分大、易堵料、上料不均匀的困难。同时，他精细调整制浆原料和药剂的添加比例，应对气化渣水分波动大、可磨性差、灰分大等问题，历经数月的不断试验调整，最终实现气化渣制动力浆的成功量产。实现气化渣“零出厂”的终极目标，将气化渣中残存的热值回收再利用，为公司创造每年约1800万的经济效益，并已代表公司申报专利技术。

　　此外还有他跟进的“石灰石—石膏法脱硫脱水楼项目”的顺利投产，实现了由“氧化镁”法的脱硫残渣付费处置，转变为“石灰石—石膏”法的脱硫石膏外销，为公司创造经济效益。在各类项目的历练下，他获得了“2022年度中金石化最佳项目经理”的荣誉称号。

　　“将军百战成，壮士十年归”，正是一路上的披荆斩棘，他今天才有了各种成就。扎实的基础，敢于拼搏亮剑的精神，铸就了他的匠人之心。他善于沉淀智慧，乐于奉献，在部门乃至公司都有口皆碑。在以后的道路上，他也将秉承中金公司“安全稳定，持续发展，节能降耗，挖潜增效，精简流程，整合系统，稳定队伍，重抓落实”三十二字箴言，做好专业技术工作，完善自我，不停钻研积累，争取为公司的发展添砖加瓦，壮大这座高楼大厦。