为进一步提升员工岗位技能，在生产经营中形成赶、比、超的良好氛围，同时为营造一个团结，互助，融洽的工作环境，3月14日，荣翔化纤品管部组织原辅料回检岗位女工进行了一场别开生面的岗位比武。此次比武内容为剖POY小卷丝，由品管部经理杨美娟主持，赵文球、王列君、陈建军、李钊官担任评委。

活动前期，作为原辅料的主管领导，赵文球和李钊官进行了充分的准备工作，在经过一番细致的研究和讨论之后，考虑到回检工普遍年龄较大，学历不高，并且本着不影响相关部门正常生产的总体思想，决定把比武项目设置为“剖POY小卷丝”，并且制定了详实的比赛规则和评分标准。

随着一声铿锵有力的“开始”口令，比武活动正式拉开帷幕，从参赛员工脸上专注的神情和娴熟高超的手法，可以看出此次比武非同寻常并且战况激烈。“剖POY小卷丝”比赛项目从普通人看来只要速度快就行，但是从专业的角度来说，不光速度要快，剖的质量同样非常重要，剖的过程中不能划伤碰伤纸管，尾丝槽的废丝是否清理干净，这些微小的细节对于后面使用单位的绩效可是相当重要的。

在经过评委们仔细地对每位选手所剖的纸管逐一检查和评分之后，再结合之前剖丝所花时间的得分，汇总之后评选出了该轮技能比武的各个奖项。最终朱细荣获得一等奖，张菊、卢首琼获得二等奖，孙利娟、袁珍美、邵基芳获得三等奖。

此次比武响应集团推广新型培训方式，对文化程度不高且年龄结构偏大的员工群体快速有效地掌握培训内容创新了方法，以比武的形式让大家明白接受其中原理，再结合公司回用管质量提升专项小组的各项整改措施，进一步提高员工的质量意识，夯实员工基本功、挖掘和激发技术技能突出者，从而形成以优秀人员为工作表率的和谐进步大集体。