集团部分子公司相继召开年度总结会议
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刚刚过去的2019年，是我们集团创建30周年，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，荣盛上下齐心攻坚克难，抓住机遇，实现了跨越式发展。
2019年，集团销售收入首次突破2000亿元大关，达到2056亿元，同比增长60%；实现利润总额46亿元，同比增长31%；上交税金45亿元，同比增长62%。
各子公司对集团所取得的成绩感到高兴，在对本公司做出贡献的员工进行嘉奖的同时，要求公司员工一如既往、不要松懈，时刻紧绷神经，为实现荣盛“十三五”发展规划画上圆满的句号。
中金石化：持续贯彻落实高质量发展战略
□ 中金石化 洪羽浩
本报讯 1月18日上午，宁波中金石化有限公司2019年度表彰大会胜利召开。荣盛集团董事长李水荣、中金石化副总裁徐保岳等领导出席了大会。公司生产技术三部动力工艺主管高志强、总调度室主任张英斌分别代表先进个人、先进集体进行发言，生产副总经理李立波主持了会议。
大会宣读了2019年度各类先进的表彰文件及技术比武获奖人员名单，并进行了颁奖仪式，2名中金之星、20名先进工作者、14个先进班组、4个先进集体以及112名技术比武成绩优异者喜获嘉奖。
徐保岳致表彰词，他强调，2019年是“管理标准化年”，公司紧紧围绕生产安全、设备完好、能耗质量、项目建设开展各项管理工作，创造了年度生产安全平稳的良好局面。他指出，2020年是“管理精细化年”，我们要重视安全环保、技术创新、人才建设，增强公司的核心竞争力，形成中金特色的精细化运行模式。2020年是中金石化快速发展的关键之年，希望全体员工紧紧围绕《2020年公司目标任务书》，不断巩固和提高管理特色，发扬敢于“创新发展”的精神，全力迎接生产与建设的攻坚战，为实现公司总体经营目标贡献自己最大的力量。
大会最后，李水荣作了总结讲话，他指出，在全体荣盛人的共同努力下，2019年集团公司各板块均实现了跨越式发展，中金石化始终贯彻国家和集团的安全理念，全年无重大生产安全事故。2020年，我们要不忘初心，牢记使命，切实加强安环管理，全面推进项目建设，引进先进管理经验，发扬创造革新精神。另外，要加强企业文化建设和人才体系建设，提高团队凝聚力和向心力,持续贯彻落实高质量发展战略。相信荣盛人定将开拓创新，艰苦奋斗，全力拼搏，共创美好未来。
盛元化纤：拼管理、拼质量、拼成本、拼创新
□ 盛元化纤 陈丽雅
本报讯 1月16日下午，盛元化纤召开2019年度总结会，总经办成员及各部门经理参加了本次会议。会议由总经理周先何主持，各部门经理汇报了上年度工作总结及下年度工作计划。与会人员重点对报告中提到的存在问题进行了讨论，并明确了相关的解决措施。
周先何对各部门的汇报进行了点评并作总结发言，他肯定了各部门在2019年做出的成绩，并指出盛元化纤在2019年要改变策略，由“赶超”调整为“引领”，创自己的品牌，朝着终极目标继续前进。全公司上下着眼化纤市场，积极开展“拼管理、拼质量、拼成本、拼创新”工作，生产数据逐渐接近终级考核目标，部分月份达到终级目标。主打涤纶长丝产品FDY半光和有光、DTY扁平和圆形均通过了“浙江制造”认证。同时他也对2020年各部门工作提出了更高的要求，明确了更高标准的生产管理目标，2020年盛元化纤定位“精益生产管理年”，将围绕“技改创新，降本增效”主题开展各项工作。
同日晚上，盛元化纤举办了2020新春团拜会，总经办领导对2019年度工作优秀的员工进行了表彰。新的目标，新的征程，盛元化纤将在集团公司的领导下，凝心聚力，砥砺奋进。
永盛科技：“安全”、“品质”两手抓
□ 永盛科技 李诗云
本报讯 1月17日下午，浙江永盛科技有限公司召开2019年度工作交流会，回顾2019年度公司各项工作，安排部署2020年工作重点。
会议由公司总经理徐永明主持，各部门主管述职，永盛科技董事长陈永潮作2019年度工作报告。公司各部门副经理及以上管理技术人员共33人参加了会议。
会议首先由各部门主管分别汇报2019年工作情况和2020年工作计划。在总结2019年工作的同时，各主管针对一年来存在的问题进行了重点阐述，并制定了相关的改善方案，在2020年计划实施。在自由发言环节，各部门参会人员积极发言，主要就项目扩建、提升工艺、节能降耗等方面提出了相关合理建议和思路。
最后，陈永潮董事长作年度工作报告。他肯定了各部门取得的工作成绩，提醒大家不要骄傲，要清楚地看到自身的优势和不足，同时也告诫各部门负责人必须拥有高度的责任心，来带领整个部门团队稳步前进。在部署新的一年工作重点时，陈永潮着重强调，2020年要完善安全组织架构，着重抓好安环工作，保证生产安全，提升产品质量。他说，不管时代如何变化，我们都要做好自己的工作，争取2020更加圆满。最后，他公布了公司的全新组织架构。
刚刚过去的2019年，是我们集团创建30周年，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，荣盛上下齐心攻坚克难，抓住机遇，实现了跨越式发展。
2019年，集团销售收入首次突破2000亿元大关，达到2056亿元，同比增长60%；实现利润总额46亿元，同比增长31%；上交税金45亿元，同比增长62%。
各子公司对集团所取得的成绩感到高兴，在对本公司做出贡献的员工进行嘉奖的同时，要求公司员工一如既往、不要松懈，时刻紧绷神经，为实现荣盛“十三五”发展规划画上圆满的句号。
中金石化：持续贯彻落实高质量发展战略
□ 中金石化 洪羽浩
本报讯 1月18日上午，宁波中金石化有限公司2019年度表彰大会胜利召开。荣盛集团董事长李水荣、中金石化副总裁徐保岳等领导出席了大会。公司生产技术三部动力工艺主管高志强、总调度室主任张英斌分别代表先进个人、先进集体进行发言，生产副总经理李立波主持了会议。
大会宣读了2019年度各类先进的表彰文件及技术比武获奖人员名单，并进行了颁奖仪式，2名中金之星、20名先进工作者、14个先进班组、4个先进集体以及112名技术比武成绩优异者喜获嘉奖。
徐保岳致表彰词，他强调，2019年是“管理标准化年”，公司紧紧围绕生产安全、设备完好、能耗质量、项目建设开展各项管理工作，创造了年度生产安全平稳的良好局面。他指出，2020年是“管理精细化年”，我们要重视安全环保、技术创新、人才建设，增强公司的核心竞争力，形成中金特色的精细化运行模式。2020年是中金石化快速发展的关键之年，希望全体员工紧紧围绕《2020年公司目标任务书》，不断巩固和提高管理特色，发扬敢于“创新发展”的精神，全力迎接生产与建设的攻坚战，为实现公司总体经营目标贡献自己最大的力量。
大会最后，李水荣作了总结讲话，他指出，在全体荣盛人的共同努力下，2019年集团公司各板块均实现了跨越式发展，中金石化始终贯彻国家和集团的安全理念，全年无重大生产安全事故。2020年，我们要不忘初心，牢记使命，切实加强安环管理，全面推进项目建设，引进先进管理经验，发扬创造革新精神。另外，要加强企业文化建设和人才体系建设，提高团队凝聚力和向心力,持续贯彻落实高质量发展战略。相信荣盛人定将开拓创新，艰苦奋斗，全力拼搏，共创美好未来。
盛元化纤：拼管理、拼质量、拼成本、拼创新
□ 盛元化纤 陈丽雅
本报讯 1月16日下午，盛元化纤召开2019年度总结会，总经办成员及各部门经理参加了本次会议。会议由总经理周先何主持，各部门经理汇报了上年度工作总结及下年度工作计划。与会人员重点对报告中提到的存在问题进行了讨论，并明确了相关的解决措施。
周先何对各部门的汇报进行了点评并作总结发言，他肯定了各部门在2019年做出的成绩，并指出盛元化纤在2019年要改变策略，由“赶超”调整为“引领”，创自己的品牌，朝着终极目标继续前进。全公司上下着眼化纤市场，积极开展“拼管理、拼质量、拼成本、拼创新”工作，生产数据逐渐接近终级考核目标，部分月份达到终级目标。主打涤纶长丝产品FDY半光和有光、DTY扁平和圆形均通过了“浙江制造”认证。同时他也对2020年各部门工作提出了更高的要求，明确了更高标准的生产管理目标，2020年盛元化纤定位“精益生产管理年”，将围绕“技改创新，降本增效”主题开展各项工作。
同日晚上，盛元化纤举办了2020新春团拜会，总经办领导对2019年度工作优秀的员工进行了表彰。新的目标，新的征程，盛元化纤将在集团公司的领导下，凝心聚力，砥砺奋进。
永盛科技：“安全”、“品质”两手抓
□ 永盛科技 李诗云
本报讯 1月17日下午，浙江永盛科技有限公司召开2019年度工作交流会，回顾2019年度公司各项工作，安排部署2020年工作重点。
会议由公司总经理徐永明主持，各部门主管述职，永盛科技董事长陈永潮作2019年度工作报告。公司各部门副经理及以上管理技术人员共33人参加了会议。
会议首先由各部门主管分别汇报2019年工作情况和2020年工作计划。在总结2019年工作的同时，各主管针对一年来存在的问题进行了重点阐述，并制定了相关的改善方案，在2020年计划实施。在自由发言环节，各部门参会人员积极发言，主要就项目扩建、提升工艺、节能降耗等方面提出了相关合理建议和思路。
最后，陈永潮董事长作年度工作报告。他肯定了各部门取得的工作成绩，提醒大家不要骄傲，要清楚地看到自身的优势和不足，同时也告诫各部门负责人必须拥有高度的责任心，来带领整个部门团队稳步前进。在部署新的一年工作重点时，陈永潮着重强调，2020年要完善安全组织架构，着重抓好安环工作，保证生产安全，提升产品质量。他说，不管时代如何变化，我们都要做好自己的工作，争取2020更加圆满。最后，他公布了公司的全新组织架构。