习近平总书记曾强调“要弘扬清廉之风”。近年来，荣盛集团积极推进廉洁建设，将廉洁管理不断融入到公司制度体系内，廉洁文化教育持续丰富到员工培训内容中，似绵绵细雨，润人细无声。反腐倡廉，树立清正廉洁、蒸蒸日上的企业新风，荣盛在行动。

发挥“头雁效应”，树立廉洁典范。荣盛集团高度重视公司廉洁文化建设，近年来多次组织由全体中高层领导参与的廉洁从业专题教育培训。培训通过剖析公司内部贪腐典型案例，以案为鉴、以案示警、以案明纪，以“身边人、身边事”敲响违法违纪的警钟，声声入耳督促全体中高管领导以身作则，带头廉洁守法；将廉洁文化内化于心，外化于行，廉洁用权，发挥“头雁效应”，做好“关键少数”的引领示范作用；加强廉洁从业教育常态化，带动“绝大多数”追随效仿，以期实现全体员工廉洁自律，涵养正本清源、固本培元、风清气正的荣盛生态。

筑牢反腐防线，提高廉洁意识。习近平总书记曾强调：一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。腐败往往由细微之处滋生，拒腐防变与每一个个体息息相关。对与错、黑与白、守法与违法往往仅在欲望试探的一念之间。身为荣盛的一份子，要时刻以廉洁从业承诺书为镜，对照、审视自身的工作作风，抵制任何存私欲谋私利的行为。防微杜渐，勿以小节成大恶；未雨绸缪，常将警钟鸣心头。保持自我约束、心智清明，不为欲望所蛊惑，不让歪风所折服，将严于律己、廉洁从业牢铸心中，做廉洁自律践行者。

完善制度体系，划清权力界线。廉洁风险主要存在于企业经营活动中、各个岗位的职责权力与负责的业务关口、各项工作流程运转的环节，因此荣盛首先致力于完善约束各项岗位工作权力的规章制度，保证权力在制度的监管范围内被有效行使。其次，将廉洁管理融入到企业治理体系建设中，持续完善内控内审监察管理体系，不断创新稽查方法，有效识别、评估、防范企业经营过程中产生因权力溢出导致的各类风险，遏制荣盛内外部贪污腐败行为的滋生蔓延，着力打造“揭示问题-警示问责-检验整改-完善管理”的全闭环腐败治理长效机制。

廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底，但我们始终坚持着。知行合一，将廉洁自律作为行事底色；多措并举，将廉洁思想厚植于全体员工心中，以风清气正的企业氛围助力企业高质量发展。今后，荣盛集团将通过开展常态化廉洁培训的方式，孕育荣盛廉洁文化，强化员工廉洁意识，助力清廉荣盛建设。借此机会，荣盛集团稽查部呼吁荣盛全体员工要严于自律、积极践行廉洁从业要求，守住职业操守底线；各相关单位应加强反腐倡廉教育和清廉文化建设，紧跟荣盛发展步伐，共同成为内外兼修、高质量成长的清廉模范生。