12月5日至6日，益农镇总工会和荣盛集团工会联合举办了一场年度电工技能比武大赛，比赛吸引了53名来自集团益农本部及绍兴地区的电工技术精英参加。

比赛在盛元化纤综合楼举行。赛事分为理论考试和实操技能两大部分，理论考试主要检验参赛者对电工基础理论知识的掌握程度，而实操技能测试则更加注重考察选手们的实际动手能力和解决问题的能力。两项测试的内容和形式均达到教学标准和行业最新执行要求。

赛前，不少参赛者利用业余时间进行额外的准备，他们知道这不仅是一场技能的竞赛，更是学习和贯彻新知识、新技术的好机会。一些经验丰富的老员工主动担任起了教练的角色，指导年轻同事如何更好地应对即将到来的挑战；而新入职的年轻人则积极向前辈请教，希望能够快速成长起来。这种跨代际之间的交流促进了企业文化的传承与发展，同时也贯彻落实了总工会一直鼓励的“师带徒”的行动路线。

为了确保比赛的专业性和公正性，比赛特别邀请了集团内部资深技术人员组成评审团。这些评审团成员不仅拥有丰富的实践经验，还在各自领域内享有盛誉，他们的加入无疑为比赛增添了权威性和专业性。此外，为了鼓励更多员工参与进来，主办方除了设置一二三等奖之外，还设立了优胜奖，以表彰那些在比赛中表现突出的个人。

比赛现场气氛紧张而热烈，参赛者们严肃认真。经过一系列激烈的角逐，最终盛元化纤的李金和倪生泉脱颖而出，荣获本次大赛的一等奖。

集团在新质生产力的浪潮中，重视技术创新和人才培养，致力于打造一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。此次技能比武便是一次全员技能提升的重要机遇。技能比武活动不仅提高了员工们的技术水平，也加深了团队之间的合作和交流，从而为公司的高质量发展注入新的活力。