2024年12月24日，集团在益农总部举行了中级职称评审启动仪式暨首次自主评审会。益农镇党委书记洪波、萧山区人力资源和社会保障局副局长蒋之奇，萧山区人社局人才开发科虞捷等领导亲临现场，与集团党委委员、副总裁朱太球，人力资源部经理张林娟，第一届评审专家成员等40余人共同见证了这一重要时刻。

启动仪式上，朱太球作开场致辞，他对参与领导和专家表示衷心感谢，并汇报了荣盛近期经营发展、内部人才队伍建设及中级职称评审工作情况。他强调，获得职称自主评审资格既是信任也是责任，荣盛充分结合各级政府有关部门对评审工作的要求和企业内部现状，制定了切实可行的评审方案，以更好地发现人才、培养人才、运用人才，为地区和企业的高质量发展打造一支更加强有力的专业化队伍。

会议第二项议程为评审专家聘任仪式，此次评审专家库共40人，其中主任委员3人，委员37人，均为企业内部专业技术人员，他们分批次上台接受聘任，任期三年。

专家委员卢庆丰和主任委员周先何代表全体评审专家宣誓发言，承诺将继续秉持开放、包含、进取的态度，不断优化评审流程，完善评价标准，确保评审工作的科学性、合理性和前瞻性，严格遵守评审纪律，秉持职业操守，不受任何外界干扰，确保评审过程的公平、公正、透明，为荣盛培养出更多新型工业专业技术人员，让企业发展更上一个台阶。

下午，荣盛举行首次中级职称评委会评审会议，萧山区人社局人才开发科虞捷对参与此次评审的13名专家进行了评前培训，确保评审工作的顺利推进。此次评审共44名员工参与，分为纺织服装、化工、电气三个专业组，评审专家分组依据评审标准和程序，对申报人员的综合素质、专业技能和工作业绩进行全面、客观的评估，并集中进行表决。最后评审委员会初步确定28名员工通过评审，后续将提交上级有关部门统一公示确认。

集团于2024年6月获批纺织服装、电气和化工三大工程专业中级职称自主评审权限，是杭州市第二批获得自主评审权限的单位，也是萧山第一家同时拥有3个专业评审资格的民营企业单位，首次评审会的成功举办，标志着荣盛在人才队伍培养和人才标准评价体系建设上迈出了新的一步。