6月27日，浙江工商大学·荣盛石化博士后课题出站考核评审会在荣盛控股大楼九楼会议室（二）举行。评审会由浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）副院长朱玥担任评审组长，浙江金融职业学院党委书记金杨华，荣盛控股集团党委委员、副总裁朱太球，荣盛石化副总经理兼盛元化纤总经理周先何，荣翔化纤总经理吴金亮，永盛科技总经理徐永明组成评审组，会议由集团人力资源部经理张林娟主持。

司维博士对其研究课题《理解才热爱还是热爱才理解？荣盛集团新员工社会化过程研究——组织信息获取与组织认同的双向关系》进行总结汇报，深入探讨了新员工的组织信息获取（代表“理解”）与组织认同（代表“热爱”）之间的相互关系。研究发现“情感驱动认知”的新员工社会化新视角，强调了组织认同对后续信息获取的重要作用。研究工作在理论上具有创新性，在实践上也为荣盛如何优化新员工的社会化策略提供了宝贵的建议。司维博士在站期间发表2篇期刊论文和5篇会议论文，获批国家自然科学青年基金项目1项，参与国家社会科学基金重点项目1项。

考核评审小组听取汇报后，对司维博士扎实的研究基础、丰硕的研究成果给予了肯定，并就课题的研究内容进行提问，对课题研究未来延展空间提出了指导意见。最终，评审小组一致同意司维博士通过博士后出站考核。