1月7日，中金石化组织召开第六届化工、机电工程专业中级职称自主评审会。镇海区人才开发科童笑，公司负责人徐保岳、人事企管部经理周建飞及全体评审专家出席会议，徐保岳担任评委会主任。

会议伊始，徐保岳作评审动员讲话。他强调，工程师自主评审是公司人才培养与激励体系的重要一环，不仅助力员工专业成长，更为企业技术创新与可持续发展提供坚实支撑。他要求全体评委恪守严谨、公正、客观的原则，全面考察申报人员在技术能力、项目贡献及创新潜力等方面的表现，确保评审质量；对未达标人员，应给予明确指导，帮助其明确提升方向。

评审过程中，各专业组严格遵循“客观公正、注重实绩、德才兼备”原则，通过材料审查与面试交流相结合的方式，系统评估申报人员的专业能力与综合素质。面试环节围绕实际工作问题展开，重点关注技术成果与业务贡献，同时兼顾日常工作表现与发展潜力。

在投票表决前，各专业组组长向评委会主任汇报评审情况，就重点问题与全体评委展开研讨，确保评审过程严谨规范。本次评审组织周密、程序合规、纪律严明，有效维护了评审工作的权威性与公信力。

多年来，工程师自主评审机制已成为中金石化人才梯队建设的重要平台，历届获评人员多成长为技术与管理骨干，在企业创新与攻坚任务中发挥关键作用。本次评审会的成功举办，标志着公司人才自主评价体系持续走向成熟，进一步畅通了专业人才职业发展通道。

未来，中金石化将继续以职称评审为牵引，完善人才培养与激励机制，鼓励员工立足岗位、深耕专业、积极创新，为公司高质量发展持续注入人才动能。