在逸盛大化PET生产部的一线，装置轰鸣声昼夜不息，有一个身影始终穿梭在各个角落。自2018年入职以来，他从基层员工起步，历经 PTA、PET生产部等多岗位历练，全程深度参与聚酯项目建设。凭借扎实的专业功底与求真务实的作风，以七年坚守书写了实干担当的职业篇章，成为领导信任、同事认可的先进标杆，他就是PET生产部C装置丙班班长——周柏儒。

破局者：项目攻坚啃下硬骨头

项目建设是企业发展的核心引擎，周柏儒始终是冲锋在前的攻坚力量。

在聚酯扩建项目二标段工程中，他勇挑核心重任，全程把控施工关键环节，以严谨态度化解多项技术难题。2024年上半年，周柏儒负责聚酯C装置SSP段施工监督与B装置扫尾工作，主持的SSP4线氮气系统保压查漏工作成效显著，助力装置实现开车后氮气低消耗的优异成绩，为公司降本增效注入关键动力。

面对新设备调试的艰巨挑战，周柏儒与同事并肩作战，完成4线切粒机开车前打磨调试，创下装置开车以来最顺利、最成功的纪录；在 6S-100-2改造项目中，他主动对接设计院优化连锁逻辑控制，牵头编写标准化操作规程，为装置稳定运行筑牢技术屏障。每一项攻坚任务中，他都以精益求精的工匠精神全力以赴，用专业能力破解发展难题，彰显了新时代产业工人的责任与担当。

领路人：用真心重塑一支队伍

2024年6月，周柏儒刚担任C 装置丙班班长一职，便遭遇多重困境：班组新组建不久，成员彼此陌生、配合默契度低，部门考核长期垫底，更叠加专业能力参差不齐等突出问题。面对困境，他直面挑战、精准施策。一方面，他主动申请调核心骨干入班，通过半年悉心培养，让其快速成长为班组中坚力量，独当一面分担管理压力；另一方面，针对专业能力短板，推行“老带新”帮扶机制，筛选技术过硬、责任心强的老员工与新人结对，多层面开展一对一指导，既倒逼新人快速上手，也推动老员工精进技能。他着力凝聚人心、重塑班组风气，推动内部协作更顺畅高效，员工工作积极性显著提升。

在日常管理中，他深入掌握每位成员的特质与能力，量身制定差异化培养方案，推行“有功必赏、有过必罚” 的公平考核机制，消除班组“得过且过”的消极状态。短短一年间，丙班成功摆脱落后局面，多次斩获部门考核第一、第二的优异成绩，用实打实的蜕变印证了他的努力和追求。

守门人：以责任护航安全生产

安全是生产的生命线，周柏儒始终将安全生产刻在心上、落在行上。2025年，他严格落实公司安全生产规章制度，强化现场劳动纪律监督，坚决杜绝迟到、早退、违规操作等行为，营造出严谨规范的作业氛围。

在环境卫生管理方面，他推行“工完料净场地清”的标准化要求，明确责任分工、强化日常巡检与考核，确保作业现场整洁有序、安全可控。面对各类突发状况，他始终沉着冷静、科学处置，以过硬的应急处置能力和严谨细致的管理作风，带领班组牢牢守住安全生产底线，为装置平稳运行筑牢坚实保障。

七年坚守，初心如磐。周柏儒用实干赢得认可，用担当诠释责任。如今，他依旧以饱满的热情带领丙班全体成员奋勇争先。这份对岗位的赤诚热爱、对团队的责任担当、对专业的极致追求，正是先进员工最动人的精神底色。展望未来，相信他将继续以匠心守初心、以实干促发展，为逸盛大化石化有限公司高质量稳定前行注入更强劲的动力。