近日，浙江省人力资源和社会保障厅正式公布2025年浙江省特级技师名单，中金石化员工贺海娇凭借扎实的专业技能和突出的工作业绩成功入选，斩获这一省级技能人才领域的最高荣誉。

特级技师是国家职业技能等级序列的最高等级之一，等同于正高级职称，代表着技能人才职业能力的尖端水平。评选要求候选人具备高级技师资格满5年以上，并在技术创新、工艺攻关、成果转化和人才培养等方面业绩卓著。此次获评既是“新八级工”制度落地见效的生动体现，也彰显了公司高技能人才队伍建设的丰硕成果。

自2020年加入公司以来，贺海娇始终扎根生产一线，秉持“把每一件小事做成精品，把每一次重复做出精彩”的工作理念，从普通操作工做起，脚踏实地、刻苦钻研，逐步成长为公司核心技能骨干。他精益求精，深入装置重复实操、钻研技术，用坚守练就过硬的专业本领。

从业以来，贺海娇屡创佳绩：领衔的技能大师工作室参与完成加热炉余热回收利用等多项生产技术难题；在技能竞赛中先后斩获2017年浙江省职工职业技能大赛化工总控工第一名，获评“浙江金蓝领”、“全国青年岗位能手”等称号。2025年更被认定为宁波市领军人才，入选浙江省高技能青年人才培养项目。

他牢记“传帮带”责任，牵头成立技能大师工作室，累计带出34名徒弟，大部分已成长为班组骨干，其中6人获评宁波市首席工人、浙江金蓝领。他带领徒弟在各级竞赛中屡创佳绩：2022年包揽宁波市精英赛前六名，2023年包揽宁波市第二届技能大赛化工总控工前三名，2025年在长三角化工专项竞赛中斩获个人第一、第二名及团体第一名。他还多次被省内职业学校聘为客座讲师，以实际行动传承工匠精神。

此次获评，既是对贺海娇深耕技能的充分肯定，也是公司重视人才培养的有力见证。近年来，公司坚持“人才强企”战略，积极响应“新八级工”制度要求，完善技能人才评价激励机制，搭建技能竞赛、技术攻关、师徒结对等成长平台，着力打造高素质高技能人才队伍。下一步，公司将继续加大对技能人才的培养力度，为广大员工提供更广阔的发展空间，共同谱写公司高质量发展的新篇章。