2005年入职，从一名普通电气技术员起步，周璐琳在宁波开发区热电公司一干就是二十一年。如今，她身兼电力分公司综管部经理与生技部副经理两职，既要管技术，也要管事务，在电网运维和综合管理两条线上游刃有余。同事们评价她：“懂技术，能协调，靠得住。”

技术立身 重大项目抗重任

电气工程专业出身的周璐琳，在继电保护、工程设计、预决算审核等领域功底扎实。近年来，她先后参与了中南锦悦电力工程、招宝山大桥供电线路迁改等多项重点项目建设，在对外合同谈判和施工协调中，她既讲原则又讲方法，多次为公司争取到有利条款。

最让同事印象深刻的是金鸡变110kV主变保护改造项目。按常规流程，这项改造需要二十余天，但单台主变运行期间风险较高，每延长一天都意味着更大的安全隐患。当时周璐琳正患感冒，仍带领团队连续多日加班至深夜，最终用11天完成两台主变保护改造，工期压缩超过一半，用硬实力保障了区域供电安全。

攻坚破局 关键节点显担当

2018年，公司积极争取国家第一批增量配电网试点，编制联合区域增量配电网“十三五”建设规划是申报的关键文件。为确保方案顺利通过评审，周璐琳独自前往国核研究院设计单位驻守两周，与各专业专家逐一敲定技术节点，为公司当年底成功获得首批增量配电网供电业务许可证提供了重要支撑。

2019年电力分公司成立后，她一边继续承担生产技术工作，一边从零搭建综合管理体系。从制定规章制度到推进电力调度大楼修缮、联合大楼办公区装修及整体搬迁，她全程跟进，逐项落实，帮助新公司在短时间内步入正轨。

近年，她又牵头完成110kV南金线母联过流保护改造，消除了金鸡变长期存在的“冷倒”孤网风险；同时有序推进调度自动化改造、杭甬复线供电线路迁改等重点项目，在技术方案论证和现场施工协调中持续发挥核心作用。

务实带教 平凡岗位育新人

综合管理岗位人手紧、事务杂，周璐琳选择用机制提效率——梳理流程、优化绩效考核办法，让工作有章可循。她还组织开设“电力小课堂”，以“传帮带”方式帮助青年员工快速上手，将自己二十年的现场经验转化为团队的共同能力。

作为党支部委员，她深度参与“宁开电力·品质服务”党建品牌建设，策划多场电价政策解读、电力技能提升等主题活动，其中两项活动获得北仑官微“仑传”及街道党群中心官微“红色戚家山”报道，将业务工作与党建服务融合出实效。

二十一年扎根一线，周璐琳没有惊天动地的故事，有的是一次次准确无误的继保整定、一个个按时交付的工程项目、一支逐步成长起来的年轻团队。

她说得少、做得多，而每一项工程、每一次突破，都写着她最朴实的职业信条——把事情做好，把责任扛住。这份坚守或许不曾轰轰烈烈，却在每一次电流的精准输送中、每一座变电站的安全投运里，化作万家灯火背后最沉默也最坚实的力量。