为进一步提高中层干部的综合素质和岗位履职能力，全面提升综合管理水平，5月20日上午，集团举办了“卓越中层经理实战管理研修班”开班仪式，这标志着为期两个月的集团中层干部培训正式启动。

　　浙江工商大学MBA学院院长助理黎常，浙江工商大学人力资源管理系副主任兼荣盛集团人力资源顾问朱珗，荣盛集团党委委员、总裁助理兼人力资源总监朱太球，盛元化纤总经理周先何，荣翔化纤总经理吴金亮，荣盛国际聚酯事业部总经理陆展华等参加开班仪式。

　　开班仪式上，朱太球就研修班项目的背景和课程安排做了简要的介绍，并对参训的中层干部们提了几点希望和要求。他表示，李水荣董事长对此次研修班给予了高度关注，希望全体学员加以重视。其余到场嘉宾也结合自己的工作经历和感受依次发表讲话，纷纷表达了对此次研修班的衷心祝愿。开班仪式在阵阵热烈掌声中圆满结束。

　　据了解，此次研修班首次将个人参训表现纳入到人才评价中，形成“课前测试-系统授课-访学实践-个人分享-追踪评价”的闭环模式。此外，因课程和工作需要的安排，本次研修班分为A、B两个班别，共有97名中层干部，每周开展一个班次培训并连续交替进行。

　　中层是脊梁骨，中层是顶梁柱，此次研修班是李水荣董事长布局荣盛人力资源建设思想和构建具有荣盛特色人才体系的重要组成部分，对新时代背景下荣盛人才培育具有重要意义。理论与实践相结合，各个环节总结考核到位，后续还将持续跟踪评价，中层干部们“压力拉满”，将迎来一场考验。