时至今日，安全生产在某些人眼中依然是陈词滥调，殊不知在新时代下这俨然已是大势所趋，是“以人为本”国策的深刻体现，更上升到了《安全生产法》的法律高度，如果依然固步自封，为经济利益所驱使，罔顾生产安全，必将等来法律的严惩，直至为社会所淘汰。

其实生产就像打仗一样，人作为最关键的因素直接影响着生产制造的方方面面。所以从某种意义上说，人的安全就是生产安全的坚实基础，以至于如何在人员安全的前提下挖掘员工的潜力、调动员工的积极性、充分发挥员工的主观能动性更是促进企业发展的必由之路。适度开展安全培训活动，培养和强化员工安全生产观念和意识；积极引导和宣教，提高员工现场危险辨识能力；组织消防、逃生、急救等演练，锻炼和打磨员工应急处置技能。凡此种种，都能促进并将员工的人身安全落到实处。

古语云“千里之堤，溃于蚁穴”，任何一个不起眼的瑕疵和疏忽都会带来难以估量的损失和灾难，而质量又何尝不是如此呢，它不仅仅只是产品的根本属性，更是品牌影响力和企业形象的有力代表。原材料的筛选、工艺流程的管控、作业工序的分解、现场操作的实施、产成品的质检包装、精细化管理的落实等等都是保障产品质量的重要手段，事无巨细，缺一不可，任何一个环节的疏漏都可能会造成产品质量的缺陷，凡此种种，却正是那句“品质源于每一个细节”的完美诠释和真实写照。正因此，只有坚持不放过、不松懈，严把质量安全关，才能为生产安全铸就铜墙铁壁。

正所谓：“没有规矩，不成方圆。”任何体系中的规则和法度的核心作用，一言以蔽之。改革开放初期，各种企业和个体户如雨后春笋般喷涌而出，为了获取最大的利益，竭泽而渔甚至不惜代价的生产模式屡见不鲜，然而换来的却是环境的污染和每年数以万计的生产事故及其带来的人员伤亡和财产损失，故而《安全生产法》应运而生，安全生产责任制在全社会推广宣教，直至今天形成“预防为主，防治结合”的生产指导方针。总而言之，只有建立健全安全生产责任制并将安全监督管理工作落到实处，划定制度红线，设置奖惩标准，让所有作业都能纳入安全生产管理体系，方能为生产安全保驾护航。

时代的浪潮如不灭之火，生生不息，随着我国安全生产法的不断修订和惩处制度的不断完善，往昔以牺牲环境和安全为代价、饮鸩止渴般的发展模式已然一去不返。2021年是盛元化纤的安全生产管理年，唯有将“要我安全”的意识转变成“我要安全”，才能真正实现安全生产大局不动摇，经济发展可持续。